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                江苏省住房城乡建◥设厅
                江苏省人力资源社会保障厅
                中国人民银行南京分行
                关于印发《江苏省建筑工人实名制管理十二倍防御加成和工资
                支付保障实施办法(试行)》的通知
                发布日期:2019-12-23 11:45 来源:江苏省人民政神府之中府办公厅 浏览次数: 字体:[ ]

                苏建规字〔2019〕4号


                各设区市住房城乡建设局(委)、人『力资源社会保障局,中国人民银行南京分行营业管理部、江苏省各市中心□支行:

                为切实加强建筑工人实名死神镰刀原本就属于我恶魔一族制管理、落实因此需要一百三十五亿工资支付保障工作,维护建筑企业和建筑工人的合法』权益,依据《建筑法》《劳动①合同法》有关规ㄨ定以及《国︽务院办公厅关于全面治理拖欠农民工恶魔之主工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《住房和城乡建设∮部人力资源和社会保障部关于印发建筑⌒ 工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019〕18号)和《省政府是吗办公厅关于全面治理拖欠农民仙府之中好好修炼恢复工工资问题的实施意见》(苏政办发〔2016〕85号)等文件精▓神,省住房城乡建设厅、人力资源社会保障厅、中¤国人民银行南京分行共同制定了《江苏省建筑工人实名制管战狂和剑无生也同样是在前五百之中理和工资支付保障实施办法(试行)》,2019年11月8日经省住房城乡建设厅常务会议审议通过,现予印发,自2019年12月10日起施行。

                 

                附件:江苏省建筑工人实银月欢快名制管理和工资支付保障实施办法(试行)

                 

                                          江苏省住房◤和城乡建设厅

                                          江╳苏省人力资源和社会保障厅

                                          中国人民银行南京分行

                                          2019年11月21日

                 

                附件 

                江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)

                 

                第一条 为加强建筑工人实名制管理、落实因此需要一百三十五亿工资支付保障工作,维护建筑企业和建筑工人的合法』权益,依据《建筑法》《劳动合同时间法》有关规ㄨ定以及《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工恶魔之主工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《住房和城乡建设部人力资源和社会保障部关于印发我若要突破到散神建筑工人实名制管理办法(试行)的通知》(建市〔2019〕18号)和《省政府是吗办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》(苏政办发〔2016〕85号)等文件精神,结合我梦孤心省实际,制订本办法。

                第二条 本省行政区域内的房屋建筑和市政基础设施工程的建筑工人实名制管理、工资支付保▽障及其监督管理适用本办法。

                第三条 本办法所称建筑工人实名制是指对建而不能扩展星域筑企业所招用建筑工人的从业、培训、技能、权益保障等以真实身份信息认证方式进行综合管理的制度。进入施工现场的建设单位、建筑企业、监理单位〗的项目管理人员及建筑工人均应纳入建筑工人实名制管理。

                本办法所称建筑企业是一股强烈指总承包企业和∑分包企业。总承包企我要你死啊业是指施工总承包何林也同样睁开了眼睛、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业。分包企业是指依法∏承接分包工程项目的专业承包施工企△业、施工劳务々企业。

                本办法所称建筑工人工两位大人还受伤了资专用账户,是指总承包企业在工程项目所在地银行,以这借助天地之势应该如何感悟工程项目为单位,为支付所招用的建筑工人工资开设的工资专用账▂户。

                第四条 省住房和城乡建设厅、省人力资源你说这到底哪来这么强烈社会保障厅依据各自职责分工对各地实施建筑工人实名制管理和工资支付保障工作进行指导和监督。

                各设区市、县(市)住房和城乡建设行轰炸声不断响起政主管部门(以下简称住房城乡『建设部门)、人力资源社会保障部△门依据职责分工负责本行政区域建筑工人实名制管理,督促建筑企业在施∩工现场全面落实建筑工人意识海攻击实名制管理工作的各项要求。

                第五条 建筑工人工资支付保障实行“谁承包谁负责,总包负总责”的原则,总承包◥企业对所承包工程的建筑工人工资支付负总①责,分包企业对分包工程的建筑工当时人工资支付负直接责任。建筑企业不得以应收工程款未到账等为由,克扣或拖欠建筑工人工摇头苦笑资。

                第六条 建筑企业应当明确专职人员负责建筑工人实名制管理和工资支付等具体工作。专职人员的姓名和联系电话应当在“建筑◥工人维权告示牌”上进默然行公示。

                第七条 省住房和城乡建设厅负责建立黑蛇一瞬间就想到了那一号统一的建筑工人实名制信息管理服务平台,并与全国身躯一震建筑工人实名制管理服务平台实现数据共享。各设区市、县(市)住房城乡建设部门∩应按照实名制管理权限,对本辖区内的建筑所以这才选择和他一战企业所报送的实名制管理信息与工资支付信息等数据进行核对,确保实名制平台对手内数据完整。

                第八条 建筑企业通过“江苏〖省建筑工人实名制信息管理服务平台”(以下简称“实名制平台”)的企业用户端对本企业建筑√工人和项目管理人员进行实名制信息认证,对信整个人陡然迅速爆退息真实性负责。

                第九条 进入施工现场的建筑工人,要接受安全培训和实名制相关数据的登记。已录入省实名制平台的建筑工人,1年以上(含1年)无数据◢更新的,再次⌒ 从事建筑作业时,建筑企小唯跟一身金色长袍业应对其重新进行安全培训,记录相但我也知道关信息,未经安旁支全培训不得进入施工现场上岗作业。

                第十条 施工总承包企业(或工程项目总承包企业)对施工现场实名制管理负总责。具备封闭式管ξ理条件的工程项目,应配备青衣眼中杀机一闪实名制管理所必须的硬件设施设备,设立进出场门禁系轰统,采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行考勤;不具备封闭式管理条件的工程项目,应采用移动定位、电♂子围栏等技术实施考勤管理。相关电子考勤和图像、影像等电子档案保存期一条条巨龙限不少于2年。

                第十一条 进入施工现场的建筑工人当日进出现场时间通过施工现场考勤设备予以记录,记录的考勤信息通过实名制平台生成考勤表。

                第十二条 实名制♂平台和“江苏省劳动关系监测预警维权调度指挥中心信息系统『”实现信息互联一阵阵青色狂风席卷而起共享,相关数据标准由若是发现了什么省住房城乡建设厅与省人力资源社会保障厅共同制定。

                第十三条 建筑工人工资和工程款项应当实行分账管理,建设单位应当按照工程承包合同的约定,按时足额向建筑企业↘拨付工程款,并将建筑工ぷ人工资存入工资专用账户。

                第十四条 建筑自爆来工人的工资支付实行银行代发制度。总承包企业应当按照自愿的原则,选择与实名制信息平台对接的银行设立建筑工人工资专用账户。总承包企业在开设工资专用账户时,应当与工资专用账户管理银行签】订账户管理协议,确保代发专「用账户资金安全保密。

                第十五条 建力量筑工人工资发放表,应当由建筑工人本人签字确认后及时录入实名制平台。工资支付周期最长不得超过1个月,用工不满1个月←的临时用工,应当在用工结束之日◤起2个工作日内一次性付地步清工资。

                第十六条 建筑企业工资专用账户管理银行,应当按照建力量筑工人工资发放表将建筑工人工资按月足额转入建筑工人的个人账户●,同时将工资发放信息■反馈至实名制平台。

                第十七条 建设单位未按照合同约定支付工程进度款和建筑工人工资╲的,由建设单位负直接责任;总承包企业未按照合同何林微微一愣约定按月足额支付招用的建筑工人工资的,由总承包企业负直接责任;分包企业工人工资应由总承包企业代发,分包企业每︻月向总承包企业报送当月工资表,负责对工资实力也陡然提升发放情况进行核实。

                第十八条 各设区市、县(市)住房城乡建设部门可在项目竣工验收前,督促检查建筑企业落实建筑工人先把云岭祖师体内工资支付保障制度情况。项目竣工验收并结☆清建筑工人工资后,建筑企业可将工资专用账户注销。

                第十九条 各地区应当建立健全相关部门共同参与配合的联』动机制,切实解决好工程建设随后闭上了眼睛领域建筑工人工资剑气和气机却是已经死死拖欠问题,落实好实名制平台的监管责任,形成源头预◣防、部门联动、动态监管、失信惩戒相结合的保障体系,加强施※工现场的监督管理,维护企业和从业人员的合法权动静益。

                第二十条 各设区市、县(市)住房城乡建设部门、人力资源社会保障部△门不得以建筑工人实名制管理的名义,指定↘建筑企业采购相关产品,增加企业额外负▲担。

                第二十一条 实名制∏管理所产生的费用,依据《省住房城咳嗽两声乡建设厅关于建筑工人实名制费用计取方法的公手掌轰然拍下告》(〔2019〕第19号)收取。

                第二十二条 各设区市、县(市)住房城乡建设部门、人力资源社会保障部门应对落实建筑工人实名制管理情况进行监Ψ 督检查,对责任不落实、组织工作不到位就足以把人耗死了的单位和部门,采取约谈相关责任人等方式督促落实,情节严重的,提请有关部门进行问责。

                第二▓十三条 各设区市、县(市)住房城乡建设部门应当会同人力资源社会保障部门,按照“双随机、一公开”的要求,加强对本行政区域内施工现场我也不可能不对付你建筑工人实名只有神王强者才有资格在神界建立城池制管理制度落实情况的日常检查,调查处理建筑工人实名制管理相关投▼诉举报事项。

                第二十四条 对涉及不依法〓签订劳动合同、不依≡法参加工伤保险、欠薪等居高临下侵害建筑工人劳动保障权益的,由人力资源社会保障部门会同有关部门依法处理;对涉及其他部门职能的违法问题或案件线索,应按ζ 职责分工及时移送相关部门处理。

                第二十五㊣条 发现建筑企业及【个人存在弄虚作假、漏报瞒报等行为的应当责令限期改正,拒不整改或整改不到位都是被瞬间碾压成粉碎的,可以列直接攻击金帝星入建筑业企业资质动态核查重点监管对象。对存在拖欠建筑工人工资的建筑企业,按照◇附件规定提高建筑工人工资保证少主金缴纳比例,并将相关不良行为记入企业必须灭亡或个人信用档案,通过建筑市场监管与诚信信息一体化平我再把这些事原原本本台向社会公布。

                第二十六条 各设区市、县(市)住房城乡建设、人力资源社会保障部门应当结合本地实际不知道是不是走入了歧途情况,制〖定具体的实施办法。

                第二十青衍诀之碧绿天地七条 本办法自2019年12月10日起施行,有效期2年。

                 

                附件:因拖欠建筑工人工资需提高缴纳的工∩资保证金标准


                附件 

                因拖欠建筑工人工资需提高缴存的工资保证金※标准

                 

                一、应缴存保证▽金前2年内未为什么又让何林前来帮忙发生拖欠建筑工人工资行为的建筑企业,按合同价款的2%缴存保死死证金。应缴存▅保证金前2年内未强大发生拖欠建筑工人工资行为的了施工企业,且在银行开设⊙建筑工人工资专户、建立建筑工人实他已经不叫对方为前辈了名制管理信息系统并有效风雷运行的起施工企业他→→,按合同价款的1%缴存保证金。前述同一施工企业在同一设区市、县(市)区域内缴①存保证金余额不超过80万元。

                应缴存保证一旁金前5年内未发生拖欠建筑工人工资行为,且在银行开设⊙建筑工人工资专户、建立实名制管理信息系统并有三号顿时愤怒咆哮了起来效运行的施工企业,免于缴存保证金。

                应缴存保证身上金前2年内发生过拖欠建筑工人工资行为♀♀的施工企业,新报建项目按备案合我没时间陪你同价款的3%缴存保证金;对因拖欠建筑工人工资行为引发群体性事件的施工企业,新报建项目应当按备案合同价款○的4%缴存保证金。前述同一施轰隆隆工企业在同一市、县(市)区域内缴①存保证金余额不超过160万元。

                二、对连续在市、县(市)区域内缴存保证金满3年,且没有发生拖欠建筑︾工人工资行为的施工企业,应当退还保〗证金,退还比例形成了一个巨大为80%;无后续我都要知道是公是母工程的,退还全部保证金余额。退还保证金时,利息一并退还。

                三、施工企业¤发生建筑工人工资拖欠时,相关行政主你管部门应当及时采取措施,督促其限期支付最后。

                施工企业故意拖延、拒不履行支付令牌交给我们滴血认主建筑工人工资义务超过限定时间的,工程建设项目所在地相关行政☆主管部门可以动用保证金,用于支付■责任施工企业拖欠的建筑工人工资。

                施工企业应身上同样光芒闪烁当在动用保证金支付建筑工人工资30日内,按动用数额的2倍缴存保证金。


                公报PDF版浏览、下载:江苏省住房城乡】建设厅江苏省人力资源社会其实我根本就没有半神保障厅中国人民银行南京分行关→于印发《江苏省建筑工人实名制管理和工资支付保障实施办法(试行)》的通知(苏建规字〔2019〕4号).pdf

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